深入实施“人才强市”战略，千方百计拓岗、筹岗、送岗、援岗、护岗。近年来，盐城高度重视人才引进和培养工作，结合高校毕业生求职就业特点，从供需两端“发力”，力促高校毕业生高质量充分就业。

九大类31条服务政策

人才计划“含金量”高

(相关资料图)

2021年4月，被称为盐城“史上最强人才政策”的“黄海明珠”人才计划出台。该计划聚焦领军人才、海外人才、专业技术人才、高校毕业生等各类人才群体，拿出数十条“政策干货”，矢志将盐城打造成为“近悦远来”的人才汇聚之地、培养之地和价值实现之地。

贺佳毕业于大连大学，在天合光能科技(盐城)有限公司工作已有一年多。“每月1000元生活补贴、600元租房补贴，都会按时打到我的‘黄海明珠’人才卡上。”贺佳说，作为一名外地人，每年还可以享受2000元交通补贴，如果买房还有10万元的购房补贴。

近年来，盐城不断升级“黄海明珠”高校毕业生人才引进政策，推动“1+7”人才新政落地见效，梳理汇集9大类31条服务高校毕业生就业创业政策，点对点向省内78所高校和省外106所高校推送。截至目前，盐城开发高质量就业见习岗位9679个，吸纳见习4760人。

两个月67场招聘活动

校地携手“送”岗留人

深化校地合作，充分发挥校地合作在促进毕业生就业、推动人才强市战略方面的积极作用。今年，盐城市人社局汇编发布《盐城市高校毕业生就业服务手册》，全市6所驻盐高校、23所职技院校共同发力助力毕业生留盐。

江苏省沿海人才市场副主任曹杨介绍，从7月10日至9月10日，盐城全市人社系统集中组织“招聘+夜市”“招聘+商业区”“招聘+社区”等系列活动67场，包括线上线下招聘会、政策宣讲会、感知体验、访企拓岗等形式多样的活动，将好岗位“送”到高校毕业生身边，做到“时时有岗位、处处有服务”，助力高校毕业生“好就业、就好业”。

据了解，盐城市委、市政府先后出台《关于支持驻盐高校发展、促进校地协同创新的意见》《“黄海明珠”人才计划》《盐城市中等职业教育服务地方产业发展“六个一”行动计划》等一系列政策，涵盖毕业生留盐就业创业生活保障、安居保障、见习创业补贴方面，全方位保障学子在盐“留得下”“留得住”“留得好”。

聚焦新兴、重点产业

吸纳人才为企业赋能

江苏润阳新能源科技股份有限公司专注于高效太阳能电池的研发及制造，十分重视高校毕业生人才吸引工作。该公司校招负责人张爽介绍，盐城人社部门带着企业到全国各大高校线上、线下招聘，把盐城的人才引进政策、企业特色，通过各种形式宣传到大学生群体中。今年公司已新招收高校毕业生800人。

据了解，盐城人社系统聚焦全市“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链用工引才需求，以暑期高校毕业生就业服务活动为主线，组织开展“民营企业服务月”“黄海明珠”人才政策宣讲、“高校学子名企行”等系列活动，深层次推进产才融合发展，为盐城加快建设绿色低碳发展示范区、争当沿海地区高质量发展排头兵提供充沛的人才支撑。

做好人才工作，引进来是基础，留得住、用得好才是关键。“企业要发展，靠的就是人才，高校毕业生为企业带来新鲜血液，提高了企业发展活力和市场竞争力。”张爽表示，企业同样爱才惜才，高度重视人才梯队建设，为高校毕业生制定了专项人才培养计划，将人才用好、留好。（通讯员   陈志飞   顾名轩）