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据荔枝新闻，前不久，江苏常州，薛某所入职的公司厂房被司法拍卖，搬到了60公里外。因不愿到新厂址去工作，公司要求薛某提交辞职申请，其并未照做，便被停发其薪水。薛某诉至法院，索要经济补偿。法院审理认为，公司作为劳动法义务的主要承担者，应当对破解僵局承担更多责任，而该司却要求薛某辞职，以此规避支付经济补偿的义务，损害了劳动者权益。最终法院支持了薛某的诉求，要求公司支付薛某经济补偿。