今年以来，滨海县人社局选派百名优秀党员干部到企业一线，担任企业宣传员、调查员和调解员，为企业送政策、解难题、增信心，把服务送到企业急需处，给企业“精准把脉”，为助企纾困“开出良方”。

统计显示，目前该局百名干部联系企业1973次，其中入企服务397次、收集企业需求453个、落实解决需求435个，完成进度96%。

全方位、多角度

【资料图】

将人社政策送至第一线

参保人员退休后的基本养老金如何计发？哪些情形可以申请工伤认定？如何申领社会保障卡？近日，滨海县人社局在该县经济开发区工业园区开展“人社政策进企业宣传活动”，将人社政策“打包”送到企业身边，让更多企业了解政策“红利”。

活动中，相关业务负责人详细解读了劳动关系、人力资源服务、职业技能培训、养老保险、工伤和失业保险、社会保障卡一卡通等“一揽子”相关政策，实现“送政策上门”。 

据介绍，为不断提高人社政策知晓度，进一步优化人社领域营商环境，该局还将通过对企业HR开展“政策法规讲座”，邀请企业管理人员参加“和谐劳动关系讲座”，面向职工开展“工伤预防讲座”等沉浸式体验的方式，让人社宣传“活起来”，惠企政策“用起来”。

强举措、优服务

将用工难题解决在第一线

“今年初我们企业遇到用工难问题，人社局通过各种招聘活动帮我们招人，解了我们的燃眉之急！”谈及滨海县人社局的对接服务，盐城矽润半导体有限公司人事负责人赵晶晶竖起大拇指点赞。

“问题出现在第一线，必须第一时间在第一线把问题解决，这是我们的工作思路。”滨海县人社局相关负责人介绍，该局紧扣企业发展过程中的重点难点堵点痛点，深入企业“把脉问诊”“对症下药”。在解决企业共性问题同时，更加注重“一企一策”，以务实、精准的措施为企业解决难题。

同时，该局积极拓宽招聘用工渠道，探索“家门口”就业服务新模式，创新开展了“招聘夜市、就业集市”等特色促就业服务活动。今年以来，先后举办了线上线下系列招聘活动60场次，服务企业用工1.2万人次，建成“家门口”就业服务站和“零工驿站”5家，引进3家优质人力资源公司，积极为县内企业提供社会化用工服务。

重治理、聚合力

将矛盾化解在第一线

常态化开展政策法规讲座，为企业和劳动者释疑解惑。今年，滨海县人社局在全市首创“人社政策解读”直播活动，以案说法，围绕企业经常发生的“双倍”工资、调薪调岗、解除劳动关系等热点争议问题进行讲解，在线收看及互动人数达 5.46 万人次。

为化解用工风险隐患，滨海县人社局通过强化纠纷排查、纠纷预警、风险研判三个机制的运用，提高了企业自主预防、政府部门提前介入、业务主管部门妥善处理劳动关系能力，实现了劳动关系风险全流程、封闭化管理。

此外，该局还全面整合公安、司法等基层调解力量，联合住建、交通等部门，持续推进“互联网+调解仲裁”工作，为当事人提供更加便捷高效的调解仲裁服务；会同法院等部门对政府投资项目、重点工程项目，全面开展巡查“家家到”。（通讯员  朱乃祥  徐慧琛）